CONDIZIONI DI UTILIZZO – JOBSEARCH

Le regole d'uso qui descritte sono applicabili alle offerte e CV pubblicati in IDEAO® e al comportamento degli utenti registrati sulla nostra app. Tutti gli utenti devono accettare queste regole d'uso prima di completare il processo di registrazione. Se dovessi notare qualche contenuto su IDEAO® che non rispetta queste regole, non esitare a contattarci. Se fai parte di un'azienda e vuoi conoscere le condizioni dei servizi a pagamento o maggiori dettagli sull'uso dei servizi disponibili, inviaci una email o contattaci telefonicamente.

 

1. I dati richiesti sia nella registrazione dell'azienda sia nell'inserzione dell'offerta e dei CV devono essere completati con informazioni complete e veritiere. In particolare è vietato inserire annunci o effettuare qualsivoglia preselezione di lavoratori in base a

(i) convinzioni personali

(ii) affiliazione sindacale o politica

(iii) credo religioso

(iv) sesso

(v) orientamento sessuale

(vi) stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza

(vii) età

(viii) handicap

(ix) razza

(x) origine etnica

(xi) colore

(xii) ascendenza

(xiii) origine nazionale

(xiv) gruppo linguistico

(xv) stato di salute

(xvi) eventuali controversie con i precedenti datori di lavoro.

 

2. I posti di lavoro proposti nelle offerte devono offrire contratti legalmente validi. IDEAO®non accetta offerte:

(i) Che esigano investimenti in denaro da parte del candidato, salvo autorizzazione esplicita e fornita per iscritto da IDEAO®

(ii) Di imprese 'piramide', business multilivello (Multi Level Marketing) o multi-utility;

(ii) Di opportunità di affari;

(iii) Relazionate con l'industria dell'intrattenimento di adulti o ozio notturno;

(iv) Che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori;

(v) Suscettibili di inganno o che accompagnino qualsiasi accordo che contravvenga a vigenti disposizioni normative.

 

3. Tutte le informazioni incluse nelle offerte devono essere chiare e concise. Non sono permesse offerte che richiedano un contatto successivo da parte del candidato per ottenere più informazioni sull'azienda o sull'offerta. Allo stesso modo, le offerte non possono includere numeri di telefono a tariffa speciale o qualsiasi tipo di contatto che supponga un costo economico per il candidato.

 

4. Nella redazione delle offerte di lavoro, utilizza un linguaggio professionale. Ricorda che i tuoi annunci sono un riflesso dell'azienda che rappresenti.

 

5. Se trovi qualche offerta inappropriata in IDEAO®, contattaci per favore attraverso il nostro servizio di attenzione al candidato o attraverso il nostro servizio di attenzione alle imprese.

 

6. IDEAO® non permette l'inserzione di offerte che deteriorino la qualità del servizio. Sono proibite le inserzioni di offerte:

(i) Duplicate: si considera duplicazione la pubblicazione di offerte che offrono lo stesso posto di lavoro nella stessa città e/o nella stessa o altra data. Per differenziarle si potranno usare dei riferimenti sempre che si tratti di offerte di diverse categorie professionali;

(ii) Con dati di contatto nella descrizione dell'offerta o nel messaggio di risposta ai candidati: non è permesso inserire i dati di contatto dell'azienda in questo campo. Si considerano dati di contatto: il telefono, il fax, l'indirizzo e/o l'indirizzo di posta elettronica;

(iii) Le offerte devono riferirsi a posti vacanti disponibili nelle imprese. Non è permesso includere nelle offerte indirizzi web che portino l'utente alla sezione lavoro del sito dell'impresa;

(iv) Ogni offerta deve corrispondere ad un solo incarico. Per diversi posti di lavoro, bisogna inserire diverse offerte.

 

7. L’azienda che contravviene a vigenti disposizioni normative si assume la responsabilità esclusiva di tutti i danni, esentando IDEAO® da qualsiasi responsabilità.

 

8. Proteggi la tua password. Se altre persone fanno un cattivo uso di IDEAO® usando il tuo account corri il rischio di perdere l'accesso al servizio. Ti raccomandiamo di non usare la stessa chiave d'accesso utente anche come password.

 

9. IDEAO® non può controllare una per una tutte le offerte pubblicate, quindi non può assumersi la responsabilità dei loro contenuti. In ogni caso periodicamente, per quanto possibile, si controllano le offerte e i CV per garantire che vengano rispettate le regole d'uso.

 

10. IDEAO® non permette la diffusione di email commerciali non autorizzate. Gli utenti implicati in questa attività vedranno sospeso il loro account.

 

11.Le offerte di lavoro pubblicate in IDEAO® sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. Non è permesso vendere le offerte di lavoro di IDEAO® a terzi.

 

12. La finalità di pubblicare fotografie è quella di identificare precisamente il candidato rispetto agli altri utenti web e migliorare il suo curriculum vitae. La possibilità di inserire una foto in IDEAO® non sostituisce altri servizi Internet come: pagine personali, siti per condividere foto etc...

(i) IDEAO® raccomanda che le fotografie del curriculum siano personali e di qualità;

(ii) IDEAO®non può verificare tutto il contenuto generato dal singolo utente, di conseguenza non si assume la responsabilità dei contenuti, né conferma la proprietà dei diritti di autore delle immagini caricate. Per questa ragione non si possono caricare immagini che non contengano foto dell'utente stesso: è dunque responsabilità del candidato disporre dei diritti e permessi necessari per la pubblicazione. Ciò nonostante, e per assicurare un alto livello di qualità, si riserva il diritto di verificare ed eliminare le fotografie che non considera opportune o che sono state segnalate da altri utenti. Non sono permessi contenuti offensivi, erotici, sessuali, di cattivo gusto e/o non inerenti l'ambito professionale e per questa ragione si procederà all'eliminazione degli stessi;

(iii) Qualunque utente che fornisca informazioni o realizzi attività che contravvengano le norme vigenti si assumerà la responsabilità delle conseguenze derivanti dalle stesse, declinando IDEAO® da qualsiasi responsabilità;

(iv) Gli utenti che violino le condizioni menzionate saranno rimossi dall’app. Le imprese, offerte di lavoro e CV che violino una qualsiasi di queste condizioni verranno rimossi dall’applicazione. L'interpretazione delle regole d'uso è di competenza esclusiva di IDEAO®

Queste norme possono essere modificate in qualunque momento senza necessità di preavviso o notifica.

 

POLICY DI MODERAZIONE

 

Gli annunci pubblicati su IDEAO®, devono rispecchiare le seguenti regole editoriali:

 

- Devono essere annunci di lavoro o corsi di formazione con doti regionali

- Devono essere scritti in italiano corretto.

- Dovrebbero contenere all'interno della descrizione: il luogo, la mansione e il salario offerto per il lavoro.

- Non devono contenere all'interno della descrizione indirizzi e-mail, numeri di telefono e link.

- Devono essere pubblicati da aziende reali.

- Devono essere pubblicati da aziende che riportano il loro nome.

- Devono rispettare la legge italiana in tema di lavoro.

- Non possono discriminare in nessun modo i candidati in base al sesso, origine o condizione fisica.

- Non possono offrire lavori indipendenti o network marketing.

- Non possono essere inseriti da aziende che non offrono un regolare contratto di lavoro.

- Non possono essere inseriti da privati.

- Non possono contenere elementi di carattere erotico/pornografico espliciti o meno.

- Devono riguardare posizioni di lavoro dipendente o p.iva.

- Gli annunci generici non possono essere ripetuti più di una volta per regione ogni 10 giorni.

- È assolutamente vietato per l'azienda chiedere denaro ai candidati in cambio di lavoro (formazione pagata, investimento iniziale, kit d'avviamento...).

 

Il team di IDEAO® si riserva il diritto di cancellare tutti gli annunci che non rispondano ai criteri sopra elencati.

Note Legali
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